Workshop
Doing to Done เป็นเครื่องมือทรงพลังที่จะช่วยสร้างความสำเร็จและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานในองค์กร
สอนโดนวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ และมีการนำเทคนิคการทำงานที่ทันสมัย บรรยากาศการเรียนรู้ที่เป็นกันเอง
เพราะเป้าหมายของ Doing to Done คือลดความเครียด เพิ่มความสุข เพื่อสร้างความยั่งยืนในองค์กร
ปัญหา Burnout ในองค์กรจะหมดไป ถ้าพนักงานเพิ่ม Focus
ลดความกังวลจากสิ่งต่าง ๆ ที่รุมเร้า ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว
เพิ่มแรงจูงใจให้กับการทำงาน เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่แตกต่าง
สร้าง Quick Win เพื่อขับเคลื่อนองค์กร
ช่วยทีมและบริษัทสร้างแนวทางที่สอดคล้องกัน ในการทำงาน
ช่วยวางแผนการประชุมและงานต่างๆในบริษัทหรือองค์กร
ช่วยให้วางแผนลาพักร้อนได้อย่างไม่ต้องรู้สึกผิด ลดความเครียดในการทำงาน
- เราได้ทำ Brain Sweep หรือเปล่า [ คือการเขียนอะไรใน หัวออกมา จะได้ไม่ต้องจำ วันละ 5 นาที ]
- บทบาท (Role) ไหนที่เรากำลังอยากจะทำแต่ไม่ได้ทำสักที
- รวมถึง ถ้ามี Project ใหญ่ ๆ ก็เอามาทำเป็น Role Clarity Map ทำเป้าหมาย และ วิสัยทัศน์ให้ชัดขึ้น
- ทำสำคัญสุดๆ คือ One next action อะไรสักอย่าง
ที่ต้อง ออกไปทำเพื่อให้เกิดความคืบหน้า
ในสิ่งที่อยากทำ
- สุดท้ายเอามาลง System ให้มีการแจ้งเตือน สมองก็ไม่ต้อง จำอะไรเยอะ และ ให้ระบบทำงาน แน่นอนเราก็เอามาลง Google Tasks และ Google Calendar
เพื่อให้ง่ายต่อความเข้าใจ โดยจะมีแบบฝึกหัดให้เราทำ!
ลงมือปฏิบัติ ทั้งการเขียน และการใช้ระบบเทคโนโลยีมาช่วย ผลลัพธ์ที่จะได้จากการเรียน คือ
- ใช้ความพยายามน้อยลง แต่ได้ผลลัพธ์ที่มากขึ้น
ลดความเครียด ความวุ่นวาย ความยุ่งเหยิง
ความฟุ้งในหัว สงบ :ด้วยวิธีการ 20/80
- ทำ “เวลา” ให้มีคุณภาพ + คิดเชิงระบบ
- เทคนิคการทำให้ชัดเจน
- มุมมองแบบ Zen
- ทัศนคติที่มีวินัย
- หลักการทำ Quick Win ..ที่จะทำให้เรามุ่งสู่
เป้าหมาย
เริ่มรู้จักในเดือนพฤศจิกายน และทดลองใช้งาน
เริ่มเห็นผลลัพธ์ต่อเนื่อง และมาสรุป Phase 1
ในเดือนกุมภาพันธ์บอกเลยว่าวินัยเริ่มต้นง่ายๆ
ที่ตัวเรา และเครื่องมือกระตุ้นที่เหมาะสม
ขอบคุณทุกคนที่ได้ใช้เวลาวันอาทิตย์ด้วยการเ
ติมความรู้ และวางเป้าหมายดีดีร่วมกัน เครื่องมือดีดี หลักคิดคมคม ช่วยให้ได้ตามเป้าหมาย
ขอบคุณช่วงเวลามีความหมาย
by Tatsawan Preedawiphat